回顾即将逝去的2018年，在校团委、社团联合会、指导老师以及归口部门的的关怀指导下下，协会在环院的名气也有显著的提升，本学年中，举办活动的同时，社员们在也陪伴着，能力也有明显了提高，但我们依然承载着口号：普及汽车知识，传播汽车文化，练就汽车本领，成就汽车梦想。现将2018年汽车之友协会工作总结如下：

一、 协会组织内部建设：

1：协会内部建设：

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

2：机构的完善

协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了会长、团支部书记、副会长、勤工部、车模队、外宣部、秘书部。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。

3：财务工作井然有序

经费使用以高效和节约为原则，每次活动开展前会进行仔细的详细预算。2018年会费收取共计2100元，于制作干部胸牌、成员会牌花费442.85 ，加上共青团江西环境工程职业学院共青团第一次召开代表大会，四人两天餐补用于160元，现有会费：1377.15。

4、外宣宣工作有声有色

在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、QQ、微信、微博、挂条幅、。其中，日常活动以QQ、微信、微博，从而让更多同学和老师了解汽车之友协会，积极参与到协会所组织的活动中。

二、汽车之友协会工作归纳：

1： 协会纳新活动

大 一 新 生 的 到 来 ， 给 烟 大 增 添 了 新 的 生 机 ， 也 给汽车之友协 会 也 注 入 了 新 肆 的 血 液 本 学 期 我 们 的 一 项 主 要 工 作 便 是 纳 新 与 培 训  新 生  ！ 协 会 从 上 至 下 十 分 重 视 。下设面试两轮，目的就是寻找精英中的精英，领导中的领导。为协会日后发展打造良好的基础！

2：日常晨跑，锻炼炼身心：

汽车之友协会在每周四会进行每周一次的晨跑，晨跑的初衷是为了进一步加强社团成员的实践与组织建设能力，增强成员间的凝聚力，进一步的提高成员的自觉性，增强集体荣誉感，不断提高自己。

3：协会车模队日常训练

车模队作为协会特色部门之一，也是代表协会门面独一的文艺性部门,训练能提高成员各方面的魅力，纠正大家错误的走路方法，提升协会成员的气质 。

4:日常理事会议

每周一次的干部会议，在布置任务的同时，理事们之间也会相互聊天，从而也加紧了个理事们之间的关系促进。

6：博雅文化晚会：
   此次活动结束后，绿色环境协会,书香社和我们汽车之友协会也创造了深刻的友谊

5：“趣味大冲关”活动

通过此次活动以增加同学们对汽车的了解，深化对汽车的认识，增强汽车相关知识也让同学们对汽车增添兴趣。

6：清晨素质扩展活动：

指导老师亲自带队让同学们在协会中更加融入，也让大家相互之间没有隔膜，增加了大家以及促进了和指导老师之间的关系。

三、协会工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

2、干事无意识

协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够

协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位

部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

5、自我批评

我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。

四：下学期的计划目标

一学期来,协会成员团结奋进,齐心协力,迎难而上。大家收获了很多,虽然有过挫折,但大家都坚强地克服了,在整个团队的共同努力下,在团队意识的鼓舞下,我们有所建树。展望新的学年,汽车之友协会将继续发扬我们的优势,努力改进自身的不足,促进会员与其他协会、部门间的交流与合作,努力把我们汽车之友协会做得更好。我们协会会以更加昂扬的的斗志去迎接明年的挑战,以更加饱满的激情去迎接2019年的辉煌,相信我们,相信我们相信我们汽车之友协会，明年会更好。