本报讯 江西省林业厅、教育厅、人保厅日前联合下发通知，计划自2014年起，用5年时间定向培养1000名左右林业专业技术人员补充到基层林业部门。这一举措开创了现阶段全国基层林业人才培养的先河，将有力缓解基层林业人才青黄不接的问题。

   目前，全国林业部门普遍存在着人才结构不合理、基层职工老化和人才培养和引进机制不活等突出矛盾和问题，加强和改进林业人才工作迫在眉睫。

    江西省启动的这项定向培养工作实行定向招生、定向培养、定向就业的“三定向”原则。各县（市、区）根据基层林业事业单位编制空缺及林业人才需求情况确定招生计划，定向招收有本县户籍的应、历届高中毕业生。江西环境工程职业学院面向有招生计划的县（市、区）自主招考，并针对各县（市、区）林业发展急需的林业技术和工程测量与监理（林业工程方向）专业进行定向培养。定向培养的毕业生经考试合格后，凭生源所在县（市、区）人社部门根据签订的定向培养协议书和省高校毕业生就业工作办公室签发的就业报到证办理正式聘用手续，聘用到县以下基层林业事业单位工作。

(作者： 沈林 赖艳艳)        (编辑： 施一凡)

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