省林业厅、教育厅、人社厅日前联合下发通知，委托江西环境工程职业学院从2014年起，用5年时间定向培养1000名左右林业专业技术人员。

据悉，目前全国林业部门都普遍存在人才结构不合理、基层职工年龄老化严重和人才培养和引进机制不活等矛盾和问题，加强和改进培养林业人才工作迫在眉睫。为实现生态林业的可持续发展，围绕江西省委“实现绿色崛起，把江西建设成为全国生态文明示范省”的战略部署，江西省林业厅、教育厅、人社厅联合下发通知，计划自2014年起，用5年时间，依托江西环境工程职业学院，定向培养1000名左右林业专业技术人员补充到基层林业部门。

据介绍，定向培养工作实行定向招生、定向培养、定向就业的“三定向”原则。各县（市、区）根据基层林业事业单位编制空缺及林业人才需求情况确定招生计划，定向招收有本县户籍的应、历届高中毕业生；江西环境工程职业学院面向有招生计划的县（市、区）自主招考，并根据各县（市、区）林业发展急需的林业技术和工程测量与监理（林业工程方向）专业进行定向培养；定向培养的毕业生经考试合格后，由生源所在县（市、区）人社部门根据签订的定向培养协议书和省高校毕业生就业工作办公室签发的就业报到证办理正式聘用手续，聘用到县以下基层林业事业单位工作。（沈林 赖艳艳 记者黄建锋）

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